Wir reden nicht lange, wir empfehlen Lösungen.
Bevor Sie hemdsärmelig sagen können, haben wir sie schon hochgekrämpelt.
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Sie erwarten von uns Dienstleistungen und Empfehlungen, die Sie weiter bringen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, legen wir großen Wert auf eine fundierte Ausbildung und die kontinuierliche Fortbildung unserer Mitarbeiter, sowohl im Inland als auch im Ausland.
Wir suchen nach Lösungen, die für Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen auch langfristig passen, und bereiten diese kurz und verständlich für Sie auf.

Wir halten den IDW S1-Standard bei der KMU-Bewertung für ein sehr gutes Hilfsmittel.
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Warum wir Ihnen das Thema NIS-2-Richtlinie gerade jetzt ans Herz legen? Bis Oktober 2024 müssen alle Mitgliedstaaten die Richtlinie in nationales Recht umsetzen.
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Teamevents und gemeinsame sportliche Betätigung sind nicht nur gut für die eigene mentale Gesundheit, sondern helfen auch anderen.
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Diesmal geht es Horst darum, wie AG ihren AN die Zuschläge für Arbeit an Sonntagen, Feiertagen und in der Nacht möglichst abzugsfrei zukommen lassen können.
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Den Fokus auf Umwelt (Environmental), Soziales (Social) und Unternehmensführung (Governance) zu richten, bedeutet eine wesentliche Veränderung der modernen Unternehmensführung.
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Sommerzeit ist für viele Studierende Ferienjobzeit. Es geht aber auch steuerlich – und erholungstechnisch – geschickter.
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Wer träumt nicht davon, einmal in Harvard studieren zu können? Auf dem berühmten Campusgelände zu leben und zu lernen?
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Im brandneuen Newsletter Corporate Finance finden Sie spannende Informationen rund um die Unternehmensbewertung.
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Diesmal geht es Horst darum, wie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber (AG) ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern (AN) bei der Weiterbildung zur Seite stehen können.
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